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最新消息| 保潔員向公司主張權利,公司:雙方算承包合同關系。不算勞動... | 2024-04-01 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://www.baidu.com/link?url=bxivZbRdU-5qSInqUVtPYYgPsSQG5nildrAkct1IKSQh5DmCS77RRO6bXwPis4Njw2hiJLMOVCEz8dS6LD2Ryce_QbG-tKNOF1uMjxO7awm" 作者：蔣峰n胡某于2016年3月28日至溫州某實業有限公司工作，被安排在某汽車公園做保潔員。工作期間，胡某租住在某汽車公園內，上午6點半上班，下午5點半下班，沒有休息日和節假日。試用期工資為每月2300元，期滿后為每月2500元。當日，胡某與公司簽訂一份《物業管理保潔服務承包合同》，雙方就工資、工作地點等內容進行了書面約定。胡某每天打卡上下班。2017年1月12日，公司通知胡某結賬領取工資，雙方簽訂一份解除保潔承包協議書。n一、本案當事人n1、抗訴機關：浙江省人民檢察院。n2、申訴人（一審原告及合并審理案件被告、二審上訴人）：胡某，女。n3、被申訴人（一審被告及合并審理案件原告、二審上訴人）：溫州某實業有限公司。n二、一審時原告的訴訟請求:n1、確認雙方于2016年2月至2017年1月期間存在勞動關系；n2、判令公司向胡某支付2016年6月至2017年1月被克扣的工資2220元以及賠償金2000元；n3、判令公司向胡某支付延長工作時間的加班工資14234元及賠償金14200元，休息日的加班工資10794元以及加付賠償金10700元；節假日的加班工資8481元以及加付賠償金8400元；n4、判令公司向胡某支付非法辭退的補償金3385元以及加付賠償金7710元；n5、判令公司向胡某支付不簽訂書面勞動合同的二倍工資34634元；n6、判令公司支付胡某工作期間應由公司繳納的社會保險；n7、判令公司向胡某支付2016年的高溫費720元以及福利待遇1200元；n8、判令公司支付胡某及代理人誤工費1500元。n三、一審時的原告上訴請求n1、撤銷一審判決。n2、確認雙方于2016年2月至2017年1月期間存在勞動關系。n3、確認公司未與胡某簽訂書面勞動合同的行為違法，確認《解除保潔承包協議書》無效。n4.鑒于公司在一審時提供的《員工登記表》系偽造的，應依法追究其相應的法律責任。n5、公司應向胡某支付二倍工資的差額即37522元。n6、判決公司向胡某支付2016年6月至2017年1月期間克扣胡某的工資2220元與賠償金2000元。n7、判決公司向胡某支付延長工作時間的加班工資14234元與賠償金14200元。休息日安排加班的加班工資12454元與賠償金12400元；國家法定節假日加班工資9785元與賠償金9700元，合計72773元。n8、判決公司因其未提前30天書面通知胡某即將其辭 關鍵字標籤：http://yanger.com.tw/ |
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